崗位職責:
1、負責開發(fā)、拓展和維護招聘渠道,對渠道進行有效性評估和改進;
2、負責珠海工廠相關人資工作,重點協(xié)助江西招聘及培訓工作
3、上級領導安排的其他工作事項。
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源、企業(yè)管理、心理學等相關專業(yè);
2、有PCB廠招聘工作經驗優(yōu)先;
3、熟悉各類招聘渠道,熟練掌握并運用招聘面試技巧;
4、性格開朗,抗壓能力強,優(yōu)秀的自我驅動力;
5、學習能力強,具有良好的組織協(xié)調能力、溝通能力、團隊合作能力;
6、有結果導向意識,注重工作跟進的及時性,保證工作保質、保量的完成。


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