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PCB人才網(wǎng)（Pcbjob.com）是國(guó)內(nèi)權(quán)威和專業(yè)的PCB行業(yè)人力資源綜合服務(wù)平臺(tái)。我們一直在幫助眾多求職者找到改變命運(yùn)的工作，幫助更多優(yōu)秀企業(yè)找到勝任工作崗位的求職者。我們努力為社會(huì)提供多元化的人力資源服務(wù)，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的人力支撐。我們時(shí)刻傾聽(tīng)客戶的聲音，了解客戶的需求。PCB人才網(wǎng)（Pcbjob.com）關(guān)注每一位用戶的權(quán)益，珍視使用者的隱私，希望讓使用者了解我們收集使用者的哪些數(shù)據(jù)以及如何使用這些數(shù)據(jù)。使用者同意PCB人才網(wǎng)（Pcbjob.com）的服務(wù)協(xié)議及本隱私政策的行為，應(yīng)視為授權(quán)PCB人才網(wǎng)（Pcbjob.com）及下述列明的主體以本隱私政策規(guī)定的方式收集、使用與使用者相關(guān)的非個(gè)人化信息和個(gè)人化信息。

• 有關(guān)使用者的非個(gè)人化信息

PCB人才網(wǎng)（Pcbjob.com）及/或經(jīng)授權(quán)的關(guān)聯(lián)方、第三方公司（統(tǒng)稱為"我們"）會(huì)收集使用者的非個(gè)人化信息（即無(wú)法通過(guò)該等信息識(shí)別自然人個(gè)人身份的信息），例如使用者經(jīng)常訪問(wèn)的是PCB人才網(wǎng)（Pcbjob.com）上的哪些內(nèi)容、使用者最經(jīng)常使用的是PCB人才網(wǎng)（Pcbjob.com）所提供的哪類服務(wù)項(xiàng)目、使用者提供的就業(yè)數(shù)據(jù)等。我們會(huì)收集整理該等信息，以總體統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的形式來(lái)使用這些信息及數(shù)據(jù)。這些非個(gè)人化信息幫助我們確定，對(duì)于我們的使用者來(lái)說(shuō)什么是最有益的，以及幫助我們改進(jìn)和提高管理和服務(wù)的質(zhì)量，并為我們的使用者創(chuàng)造一個(gè)更好的使用環(huán)境，同時(shí)也幫助我們更準(zhǔn)確地預(yù)防爬蟲(chóng)軟件、釣魚(yú)網(wǎng)站欺詐和木馬病毒，提高使用者使用PCB人才網(wǎng)（Pcbjob.com）提供的服務(wù)的安全性。我們可能與我們的業(yè)務(wù)合作伙伴（包括但不限于PCB人才網(wǎng)（Pcbjob.com）的關(guān)聯(lián)公司、數(shù)據(jù)分析公司、廣告服務(wù)公司、新聞媒體、或其他與PCB人才網(wǎng)（Pcbjob.com）及其關(guān)聯(lián)公司存在業(yè)務(wù)往來(lái)的公司等）分享這些非個(gè)人化信息，但也只是以總體統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的形式分享（例如，PCB人才網(wǎng)（Pcbjob.com）的業(yè)務(wù)合作伙伴出于新聞報(bào)道的需要，可能會(huì)在其報(bào)道中在必要的限度內(nèi)公開(kāi)引述相關(guān)總體統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，例如某地區(qū)/某行業(yè)平均薪酬等），以便我們的業(yè)務(wù)合作伙伴們也能為使用者創(chuàng)造良好的使用環(huán)境。

• 有關(guān)使用者的個(gè)人化信息

我們會(huì)收集使用者的個(gè)人化信息，主要包括：（1）個(gè)人基本信息（包括但不限于姓名、性別、出生年月日、手機(jī)號(hào)碼、個(gè)人郵箱、工作經(jīng)驗(yàn)、工作年限、期望職業(yè)、期望工作地區(qū)等）；（2）使用者的使用偏好信息（包括但不限于用于登陸的第三方關(guān)聯(lián)賬號(hào)相關(guān)信息，使用者所使用的設(shè)備相關(guān)信息）；（3）使用者的使用記錄信息（包括但不限于使用者使用PCB人才網(wǎng)（Pcbjob.com）服務(wù)所產(chǎn)生的設(shè)備信息、瀏覽信息、點(diǎn)擊信息、日志信息、cookies等）。

我們收集的使用者的個(gè)人化信息僅用于提供、優(yōu)化、改善我們的招聘服務(wù)（即個(gè)人尋找職業(yè)和雇主尋找雇員）。我們收集、使用個(gè)人化信息僅限于必要范圍，常見(jiàn)的場(chǎng)景包括：當(dāng)使用者注冊(cè)為PCB人才網(wǎng)（Pcbjob.com）的用戶時(shí)，PCB人才網(wǎng)（Pcbjob.com）會(huì)收集使用者輸入的手機(jī)號(hào)碼，用于標(biāo)識(shí)使用者PCB人才網(wǎng)（Pcbjob.com）的用戶；PCB人才網(wǎng)（Pcbjob.com）可能通過(guò)使用者提供的聯(lián)系方式與使用者通信，包括通知使用者有關(guān)賬戶、安全性更新、產(chǎn)品和服務(wù)信息，及推薦可能感興趣的內(nèi)容；如果使用者使用第三方賬號(hào)關(guān)聯(lián)登錄（如QQ、微信、微博等）登錄，PCB人才網(wǎng)（Pcbjob.com）會(huì)收集使用者第三方關(guān)聯(lián)登錄的唯一標(biāo)識(shí)、頭像、昵稱，用于保存使用者的登錄信息并在不同設(shè)備登錄時(shí)能夠同步數(shù)據(jù)；在使用者使用PCB人才網(wǎng)（Pcbjob.com）的簡(jiǎn)歷投遞服務(wù)時(shí)，PCB人才網(wǎng)（Pcbjob.com）會(huì)收集使用者的投遞記錄，方便使用者能夠查看投遞職位的進(jìn)展及面試狀態(tài)等。投遞記錄過(guò)期或失效后清除，并不會(huì)永久保存到服務(wù)器及終端；為了保障正常使用我們的服務(wù)，維護(hù)PCB人才網(wǎng)（Pcbjob.com）服務(wù)的正常運(yùn)行，改善及優(yōu)化服務(wù)體驗(yàn)并保障使用者的賬號(hào)安全，PCB人才網(wǎng)（Pcbjob.com）會(huì)通過(guò) cookies 或同類技術(shù)收集使用者的設(shè)備型號(hào)、操作系統(tǒng)、唯一設(shè)備標(biāo)識(shí)符、登錄IP地址等信息，以及使用者的瀏覽信息、點(diǎn)擊信息等，用于分析使用我們服務(wù)的情況、優(yōu)化服務(wù)等。

在某些情況下，如果使用者參加PCB人才網(wǎng)（Pcbjob.com）上舉辦的專題活動(dòng)、參加PCB人才網(wǎng)（Pcbjob.com）的互動(dòng)專區(qū)（如職場(chǎng)問(wèn)答等）或要購(gòu)買某一種PCB人才網(wǎng)（Pcbjob.com）上公開(kāi)的產(chǎn)品和服務(wù)，除以上信息以外，我們還可能會(huì)收集使用者的個(gè)人照片及其所發(fā)布的動(dòng)態(tài)、言論、文章等。我們將可能經(jīng)由收集整理上述信息，通過(guò)個(gè)性化的服務(wù)提供更高質(zhì)量的內(nèi)容以及引導(dǎo)使用者更好的參與上述活動(dòng)或享受相關(guān)服務(wù)。

我們也可能向使用者發(fā)起問(wèn)卷調(diào)研以了解使用者的使用偏好，例如使用者感興趣的資料、喜歡的網(wǎng)站或不喜歡的網(wǎng)站、感興趣的職業(yè)等等，其目的均是向使用者提供更好的服務(wù)和網(wǎng)絡(luò)使用環(huán)境。

我們會(huì)在征得使用者的同意后，獲取使用者的通訊錄信息用于計(jì)算使用者的人脈信息，為使用者提供包括人脈印象、人脈分布、技能評(píng)價(jià)和邀請(qǐng)好友進(jìn)行內(nèi)推以提高獲取目標(biāo)職位的成功率等用途。拒絕提供該信息不影響正常使用智聯(lián)招聘的其他功能，使用者可以隨時(shí)關(guān)閉通訊錄信息授權(quán)。

我們會(huì)在征得使用者的同意后，記錄使用者的地理位置信息，用于匹配企業(yè)招聘職位的地理位置信息以為使用者推薦附近的職位信息，或方便使用者查看意向企業(yè)所在位置。拒絕提供該信息不影響正常使用智聯(lián)招聘的其他功能，使用者可以隨時(shí)關(guān)閉你的地理位置信息授權(quán)。

為使用者在使用PCB人才網(wǎng)（Pcbjob.com）過(guò)程中能獲得到更好、更流暢的服務(wù)體驗(yàn)，我們會(huì)緩存使用者的相關(guān)瀏覽信息、查看使用者的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境、向使用者推送push消息使用戶在求職過(guò)程中能實(shí)時(shí)了解求職進(jìn)展。

在使用PCB人才網(wǎng)（Pcbjob.com）提供的服務(wù)時(shí)，請(qǐng)使用者不要主動(dòng)向PCB人才網(wǎng)（Pcbjob.com）提供除接受服務(wù)外需要提供的其他個(gè)人敏感信息（如種族、宗教、政治立場(chǎng)等），該等信息有被PCB人才網(wǎng)（Pcbjob.com）意外收集的可能性。

在收集使用者的個(gè)人化信息后，我們將通過(guò)技術(shù)手段對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行去標(biāo)識(shí)化處理，去標(biāo)識(shí)化處理后的信息將無(wú)法識(shí)別主體。我們會(huì)使用已經(jīng)去標(biāo)識(shí)化的信息，包括進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、優(yōu)化服務(wù)、提供針對(duì)性的服務(wù)等。我們可能在不透露個(gè)別使用者的具體的個(gè)人信息的前提下，對(duì)去標(biāo)識(shí)化的個(gè)人化信息構(gòu)成的數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行分析并予以商業(yè)化的利用，并可能和業(yè)務(wù)合作伙伴（包括但不限于PCB人才網(wǎng)（Pcbjob.com）的關(guān)聯(lián)公司、數(shù)據(jù)分析公司、廣告服務(wù)公司、新聞媒體、或其他與PCB人才網(wǎng)（Pcbjob.com）及其關(guān)聯(lián)公司存在業(yè)務(wù)往來(lái)的公司等）分享該等數(shù)據(jù)庫(kù)的內(nèi)容。

• 公開(kāi)信息的例外情形

除上述條款規(guī)定的情形外，我們不會(huì)公開(kāi)PCB人才網(wǎng)（Pcbjob.com）及相關(guān)主體收集的任何信息，除非：（1）事先獲得使用者的同意或授權(quán)；（2）依照法律、法規(guī)、法院命令、監(jiān)管機(jī)構(gòu)命令的要求，或根據(jù)政府行為、監(jiān)管要求或請(qǐng)求，或因PCB人才網(wǎng)（Pcbjob.com）其認(rèn)為系為遵守監(jiān)管義務(wù)所需時(shí)；（3）為免除使用者在生命、身體或財(cái)產(chǎn)方面的緊急危險(xiǎn)；（4）只有共享使用者的信息，才能提供使用者需要的服務(wù)（包括但不限于關(guān)聯(lián)方及業(yè)務(wù)合作伙伴提供的產(chǎn)品），或處理使用者與他人的糾紛或爭(zhēng)議；（5）符合與用戶簽署的相關(guān)協(xié)議（包括在線簽署的電子協(xié)議以及相應(yīng)的平臺(tái)規(guī)則）或其他的法律文件約定所提供；（6）為完成合并、分立、收購(gòu)或資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓；（7）維護(hù)智聯(lián)招聘、智聯(lián)招聘的關(guān)聯(lián)方或合作伙伴的合法權(quán)益；（8）基于符合法律法規(guī)的社會(huì)公共利益而使用。

如果使用者把個(gè)人資料輸入我們和我們的業(yè)務(wù)合作伙伴們共同策劃的網(wǎng)頁(yè)上，例如PCB人才網(wǎng)（Pcbjob.com）和伙伴公司共同策劃的活動(dòng)頁(yè)面，則使用者可能被要求授權(quán)我們的業(yè)務(wù)合作伙伴使用特定數(shù)據(jù)。如果使用者同意向業(yè)務(wù)合作伙伴授權(quán)，PCB人才網(wǎng)（Pcbjob.com）對(duì)業(yè)務(wù)合作伙伴公司獲得該個(gè)人信息及之后個(gè)人信息的使用不承擔(dān)任何法律責(zé)任。

如上述條款所規(guī)定，智聯(lián)招聘可能會(huì)將經(jīng)過(guò)特定處理的使用者的個(gè)人信息與我們的關(guān)聯(lián)方、業(yè)務(wù)合作伙伴共享。但我們只會(huì)共享必要的個(gè)人信息，且受本隱私政策中所聲明目的的約束。

使用者請(qǐng)謹(jǐn)慎考慮通過(guò)我們的服務(wù)上傳、發(fā)布和交流的信息內(nèi)容。在一些情況下，使用者可通過(guò)我們某些服務(wù)的隱私設(shè)定來(lái)控制有權(quán)瀏覽共享信息的用戶范圍。

• 簡(jiǎn)歷

由于PCB人才網(wǎng)（Pcbjob.com）是一個(gè)招聘網(wǎng)站，使用者可以進(jìn)行網(wǎng)站注冊(cè)并將使用者的簡(jiǎn)歷放入我們的數(shù)據(jù)庫(kù)。向PCB人才網(wǎng)（Pcbjob.com）購(gòu)買了相應(yīng)服務(wù)的招聘企業(yè)或人員可以通過(guò)PCB人才網(wǎng)（Pcbjob.com）的簡(jiǎn)歷數(shù)據(jù)庫(kù)找到簡(jiǎn)歷。當(dāng)使用者向PCB人才網(wǎng)（Pcbjob.com）遞交簡(jiǎn)歷，并通過(guò)選項(xiàng)選擇公開(kāi)簡(jiǎn)歷時(shí)，即視為已經(jīng)同意向購(gòu)買了zhaopin.com相應(yīng)服務(wù)的招聘企業(yè)或人員提供上述簡(jiǎn)歷并允許其瀏覽及為招聘目的合理使用使用者的簡(jiǎn)歷。PCB人才網(wǎng)（Pcbjob.com）的責(zé)任僅限于根據(jù)法律法規(guī)的要求審核招聘企業(yè)或人員的資質(zhì)，對(duì)于因該等招聘企業(yè)或人員收到簡(jiǎn)歷而引起的任何法律糾紛（包括但不限于招聘企業(yè)或人員錯(cuò)誤或非法使用前述簡(jiǎn)歷信息），PCB人才網(wǎng)（Pcbjob.com）不承擔(dān)任何法律責(zé)任。

盡管PCB人才網(wǎng)（Pcbjob.com）已盡商業(yè)合理努力設(shè)置了安全防范措施，以下情況仍然有可能發(fā)生，包括但不限于 （1）某一第三方躲過(guò)了我們的安全措施并進(jìn)入我們的數(shù)據(jù)庫(kù)，查找到使用者的簡(jiǎn)歷；（2）因不可抗力導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的癱瘓導(dǎo)致服務(wù)中斷；（3）因網(wǎng)站和服務(wù)器收并額度或其他第三方侵害導(dǎo)致使用者個(gè)人信息泄露、損毀和丟失等。

PCB人才網(wǎng)（Pcbjob.com）認(rèn)為在使用者把使用者的簡(jiǎn)歷放入我們的數(shù)據(jù)庫(kù)時(shí)，使用者已經(jīng)意識(shí)到了這種風(fēng)險(xiǎn)的存在，并同意承擔(dān)這樣的風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于因此而引起的任何法律糾紛，PCB人才網(wǎng)（Pcbjob.com）不承擔(dān)任何法律責(zé)任。

• 信息使用和存儲(chǔ)

我們向使用者收集的信息，主要用于向使用者提供各項(xiàng)服務(wù)，并維護(hù)、改進(jìn)這些服務(wù)。

PCB人才網(wǎng)（Pcbjob.com）收集的有關(guān)使用者的信息和資料將保存在智聯(lián)招聘及（或）其關(guān)聯(lián)公司的服務(wù)器上，這些信息和資料可能傳送至使用者所在國(guó)家、地區(qū)或zhaopin.com收集信息和資料所在地并在該地被訪問(wèn)、存儲(chǔ)和展示。

在使用者的帳號(hào)活躍期間或需要向使用者提供"服務(wù)"的情況下，PCB人才網(wǎng)（Pcbjob.com）都將保留使用者提供的個(gè)人數(shù)據(jù)。即使使用者只是隔幾年才使用我們的"服務(wù)"尋找新工作，我們?nèi)詫⒈Ａ羰褂谜叩男畔⒉⒆屖褂谜叩穆殬I(yè)檔案處于使用中，直到使用者注銷帳號(hào)為止。在某些情況下，我們會(huì)選擇以不可識(shí)別個(gè)人或整合的形式保留某些信息。

如果使用者選擇注銷帳號(hào)，使用者的個(gè)人數(shù)據(jù)通常不再向使用我們"服務(wù)"的其他人顯示。除非以下情形，我們通常在帳號(hào)注銷后刪除注銷帳號(hào)的信息：為了合理必要地履行我們的法律義務(wù)（包括執(zhí)法請(qǐng)求）、遵守監(jiān)管要求、解決爭(zhēng)議、保證安全、防止欺詐與濫用、執(zhí)行《用戶協(xié)議》或滿足使用者向我們"退訂"某些消息的請(qǐng)求，即使使用者注銷帳號(hào)，我們?nèi)钥赡鼙Ａ羰褂谜叩牟糠謧€(gè)人數(shù)據(jù)。在使用者的帳號(hào)注銷后，我們將保留不可識(shí)別個(gè)人的信息。

使用者已與他人分享的信息（如通過(guò) E-Mail 、動(dòng)態(tài)消息或群組）在注銷帳號(hào)或從職業(yè)檔案或收件箱中刪除后，將仍對(duì)他人公開(kāi)，并且我們無(wú)法控制其他使用者從我們的"服務(wù)"中復(fù)制的信息。與注銷帳號(hào)相關(guān)的群組內(nèi)容，會(huì)以"未知用戶"列為內(nèi)容來(lái)源。使用者的職業(yè)檔案可能繼續(xù)顯示在其他方的服務(wù)中，直到其更新緩存。

使用者根據(jù)其個(gè)人意愿，可以通過(guò)客服申請(qǐng)刪除PCB人才網(wǎng)（Pcbjob.com）及相關(guān)主體收集的全部信息，與/或通過(guò)系統(tǒng)設(shè)置拒絕授權(quán)PCB人才網(wǎng)（Pcbjob.com）及相關(guān)主體進(jìn)一步收集相關(guān)信息。

• 個(gè)人信息保護(hù)
  

我們僅在本隱私政策所述目的所必需的期間和法律法規(guī)要求的時(shí)限內(nèi)保留使用者的個(gè)人信息。為保障使用者的信息安全，我們努力采取各種合理的物理、電子和管理方面的安全措施來(lái)保護(hù)使用者的信息，使使用者的信息不會(huì)被泄漏、毀損或者丟失，包括但不限于SSL、信息加密存儲(chǔ)、數(shù)據(jù)中心的訪問(wèn)控制。我們對(duì)可能接觸到使用者的信息的員工或外包人員也采取了嚴(yán)格管理，包括但不限于根據(jù)崗位的不同采取不同的權(quán)限控制，與他們簽署保密協(xié)議，監(jiān)控他們的操作情況等措施。PCB人才網(wǎng)（Pcbjob.com）會(huì)按現(xiàn)有技術(shù)提供相應(yīng)的安全措施來(lái)保護(hù)使用者的信息，提供合理的安全保障，PCB人才網(wǎng)（Pcbjob.com）將盡力做到使使用者的信息不被泄漏、毀損或丟失。

使用者的賬戶均有安全保護(hù)功能，請(qǐng)妥善保管個(gè)人的賬戶及密碼信息。PCB人才網(wǎng)（Pcbjob.com）將通過(guò)向其它服務(wù)器備份、對(duì)用戶密碼進(jìn)行加密等安全措施確保使用者的信息不丟失，不被濫用和變?cè)?。盡管有前述安全措施，但同時(shí)也請(qǐng)使用者理解，由于技術(shù)的限制以及可能存在的各種惡意手段，即便竭盡所能加強(qiáng)安全措施，在信息網(wǎng)絡(luò)上也不存在"完善的安全措施"。如因使用者自己的原因?qū)е沦~戶及密碼信息泄露而造成的任何法律后果需由使用者本人負(fù)責(zé)。

在使用PCB人才網(wǎng)（Pcbjob.com）服務(wù)進(jìn)行網(wǎng)上交易時(shí)，如不可避免地要向交易對(duì)方或潛在的交易對(duì)方披露自己的個(gè)人信息（例如聯(lián)系人、聯(lián)絡(luò)方式等），請(qǐng)使用者妥善保護(hù)自己的個(gè)人信息，僅在必要的情形下向他人提供。如發(fā)現(xiàn)自己的個(gè)人信息已經(jīng)被泄露或者存在被泄露的可能，且有可能會(huì)危及使用者注冊(cè)獲得的PCB人才網(wǎng)（Pcbjob.com）賬戶安全，或者給使用者造成其他的損失的，請(qǐng)務(wù)必在第一時(shí)間通知PCB人才網(wǎng)（Pcbjob.com）客服，以便PCB人才網(wǎng)（Pcbjob.com）采取相應(yīng)措施維護(hù)使用者的賬戶安全，防止損失的發(fā)生或者進(jìn)一步擴(kuò)大。為避免疑義，如果使用者未在第一時(shí)間通知PCB人才網(wǎng)（Pcbjob.com）客服，則應(yīng)自行承擔(dān)由此給使用者造成的損失（及擴(kuò)大的損失）。

• 反饋

PCB人才網(wǎng)（Pcbjob.com）網(wǎng)絡(luò)中有相應(yīng)鏈接可以使PCB人才網(wǎng)（Pcbjob.com）接收使用者所提供的反饋信息。通過(guò)此類鏈接收到的反饋信息的全部相關(guān)權(quán)利（包括但不限于復(fù)制、轉(zhuǎn)引該等信息的權(quán)利）屬于PCB人才網(wǎng)（Pcbjob.com）所有。在獲得前述反饋信息的情況下，應(yīng)視為PCB人才網(wǎng)（Pcbjob.com）已經(jīng)獲得使用者同意并擁有對(duì)此類信息的使用權(quán)，PCB人才網(wǎng)（Pcbjob.com）可以利用此類反饋信息作為我們的市場(chǎng)宣傳活動(dòng)的內(nèi)容，或利用使用者所提供的聯(lián)系方式和使用者聯(lián)系再次獲得相關(guān)反饋信息。

• 隱私政策的變更

PCB人才網(wǎng)（Pcbjob.com）有權(quán)隨時(shí)經(jīng)自主決定修訂本隱私政策，并通過(guò)與本隱私政策相同的方式向使用者公示。使用者應(yīng)查看并熟悉PCB人才網(wǎng)（Pcbjob.com）告知的任何修訂（包括新條款、更新、修訂、補(bǔ)充、修改以及額外的規(guī)則、政策、條款和條件）。

如果使用者有任何關(guān)于我們隱私權(quán)條款的問(wèn)題，歡迎通過(guò)聯(lián)系我們頁(yè)面與我們?nèi)〉寐?lián)絡(luò)。