任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,2年以上大型制造業(yè)企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn),PCB行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、具備良好的溝通能力和人際交往能力
3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力;
4、熟練使用辦公軟件,熟悉招聘流程及相關(guān)法律法規(guī);
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)開展人資各模塊全流程工作開展,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、薪酬等具體事務(wù)性工作安排。
2、負(fù)責(zé)社保、公積金等對(duì)外事務(wù)的處理
3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù),協(xié)助組織員工團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利發(fā)放等


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