1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人事戰(zhàn)略與行政事務(wù)。
2.負(fù)責(zé)組織招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等人力資源管理工作,確保人力資源工作的有效開展。
3.建立和完善公司的人事管理制度和流程,并監(jiān)督執(zhí)行。
4.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,處理員工的各類問(wèn)題和糾紛,營(yíng)造良好的工作氛圍
5.制定和執(zhí)行公司的行政管理制度和流程,包括但不限于辦公室管理、后勤保障等。
6.負(fù)責(zé)公司文件、檔案的管理工作。
7.組織和安排公司的各類會(huì)議、活動(dòng)等,
8.負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的預(yù)算編制與控制。
9.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的溝通與協(xié)作。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。


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