1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,五年及以上制造型企業(yè)(200人以上)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
2、具有出色的人際溝通能力和管理能力,良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和文件撰寫(xiě)能力,善于協(xié)調(diào)、溝通和組織策劃
3、熟悉人力資源管理工作流程,精通勞動(dòng)法律法規(guī)
4、在人才引進(jìn)、薪酬福利、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)等方面有系統(tǒng)了解和豐富經(jīng)驗(yàn)
5、負(fù)責(zé)建立工廠的培訓(xùn)體系,制定工廠的年度培訓(xùn)計(jì)劃,全面負(fù)責(zé)工廠管理層的培訓(xùn)與能力開(kāi)發(fā)工作,并對(duì)工廠的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。
6、建立員工溝通渠道,定期收集信息,擬定并不斷評(píng)估公司激勵(lì)機(jī)制、福利保障和勞動(dòng)安全保護(hù)措施。


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