崗位職責(zé)：
1.負責(zé)年度培訓(xùn)計劃制定、預(yù)算評估與成本管控
2.新進員工入職培訓(xùn)計劃實施效果評估
3.專業(yè)崗位技能培訓(xùn)課程體系建立與培訓(xùn)內(nèi)容的推動改善
4.員工上崗認證管理及內(nèi)部講師團隊維護
任職條件:
1.大專及以上學(xué)歷，文字功底較強
2.有制造業(yè)新人培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先
3.執(zhí)行力強，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力
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