任職資格:
1、人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)、有3年以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn),大專(zhuān)學(xué)歷以上學(xué)歷,PCB行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有豐富的人才渠道資源;了解國(guó)家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī);
3、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及分析能力;
4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人事、行政統(tǒng)籌工作,建立規(guī)范的管理制度;
2、負(fù)責(zé)人力資源的招聘、管理,并組織各部門(mén)進(jìn)行崗位分析、并編制、修定各崗位說(shuō)明書(shū);
3、了解社會(huì)勞動(dòng)人力資源及相應(yīng)的法律法規(guī);
4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的策劃和組織實(shí)施;
5、部門(mén)的日常管理工作;
6、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)員工活動(dòng)及年會(huì)的組織。
福利待遇
? 生活保障:包吃包住。
? 社會(huì)保障:五險(xiǎn)。
? 獎(jiǎng)勵(lì)與關(guān)懷:年終獎(jiǎng)、帶薪休假、下午茶、月生日會(huì)、節(jié)日福利,管理入職滿(mǎn)半年贈(zèng)送父母生日禮品。
職業(yè)發(fā)展
? 培訓(xùn)與晉升:提供定期培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)、職業(yè)規(guī)劃。
? 團(tuán)隊(duì)氛圍:開(kāi)放包容、協(xié)作共贏,注重員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力


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