崗位職責：
1、搭建、完善公司培訓體系，負責完善及優(yōu)化公司各項培訓管理制度、流程并督促實施；
2、組織開展培訓需求調查，制定年度培訓計劃；
3、重點培訓項目的策劃、組織實施、效果評估；
4、建立及完善公司內部講師隊伍，并對講師隊伍進行統(tǒng)籌管理；
5、帶領培訓專員統(tǒng)籌協(xié)調各地培訓工作，做好團隊建設。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上大型企業(yè)培訓工作經歷，有制造業(yè)培訓經驗優(yōu)先；
3、熟悉培訓相關流程，具有培訓課程體系搭建及課程開發(fā)經驗；
4、具備良好的溝通能力及組織協(xié)調能力。
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