職位名稱:人事行政主管
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源管理相關(guān)工作,包括招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等模塊的規(guī)劃與實施;
2. 制定和完善公司各項人事管理制度及流程,并監(jiān)督執(zhí)行,確保人力資源管理工作規(guī)范化;
3. 組織并協(xié)調(diào)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升等人事手續(xù)的辦理,維護(hù)員工檔案的完整性和準(zhǔn)確性;
4. 負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的統(tǒng)籌管理,包括辦公環(huán)境維護(hù)、固定資產(chǎn)采購與管理、會議組織及后勤保障等;
5. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè),策劃并組織員工活動,提升團(tuán)隊凝聚力和員工滿意度;
6. 處理勞動關(guān)系相關(guān)事宜,預(yù)防和解決勞動爭議,確保公司用工合規(guī)性;
7. 完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1. 高中及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 3年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗,熟悉人力資源六大模塊及相關(guān)法律法規(guī);
3. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,能夠高效處理內(nèi)外部事務(wù);
4. 熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PPT)及HR管理系統(tǒng);
5. 工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識;
6. 具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力,能夠獨立撰寫制度文件及報告;
7. 有較強(qiáng)的抗壓能力,能夠適應(yīng)多任務(wù)并行的工作節(jié)奏。


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