1、男性,大專及以上學(xué)歷,五年及以上制造型企業(yè)(500人以上)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
2、具有出色的人際溝通能力和管理能力,良好的語言表達(dá)能力和文件撰寫能力,善于協(xié)調(diào)、溝通和組織策劃
3、熟悉人力資源管理工作流程,精通勞動法律法規(guī)
4、在人才引進(jìn)、薪酬福利、績效考核、崗位培訓(xùn)等方面有系統(tǒng)了解和豐富經(jīng)驗(yàn)


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