【工作內容】
- 負責公司各類崗位（普工、月薪）的招聘工作，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試及跟進面試結果；
- 熟悉并運用各種招聘渠道，如社交媒體、招聘網站等，以吸引合適的候選人；
- 分析招聘流程效率，提出改進措施，以提高招聘工作的整體效果；
- 與其他部門合作，了解業(yè)務需求，為招聘策略提供支持。
【任職要求】
- 大專及以上學歷，2年以上大型制造業(yè)企業(yè)招聘經驗，PCB行業(yè)經驗優(yōu)先，戶籍地在當地的優(yōu)先；
- 具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠有效地與候選人及內部團隊成員交流；
- 具有較強的組織協(xié)調能力和解決問題的能力；
- 熟練使用辦公軟件，熟悉招聘流程及相關法律法規(guī)；
- 工作積極主動，具備良好的服務意識和團隊協(xié)作精神；
- 對招聘工作充滿熱情，愿意不斷學習新的知識和技能，以適應快速變化的工作環(huán)境。
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