崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)泰國(guó)工廠(chǎng)人力資源招聘管理工作;
2、合理規(guī)劃公司的招聘渠道,對(duì)各類(lèi)招聘網(wǎng)站和機(jī)構(gòu)及學(xué)校等進(jìn)行調(diào)查、評(píng)估與維護(hù);
3、協(xié)助對(duì)各中心部門(mén)的人力現(xiàn)狀進(jìn)行分析,定期進(jìn)行人力資源盤(pán)點(diǎn),對(duì)公司的人力資源結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化;
4、招聘工作的實(shí)施,安排對(duì)招聘崗位的簡(jiǎn)歷搜索和評(píng)估工作,應(yīng)聘人員的初試,復(fù)試的組織安排;面試通過(guò)人員薪資的談判、建議;
5、校招及校企對(duì)接事宜;
6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事宜。
任職要求:
1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,要求泰語(yǔ)口語(yǔ)流利,電子行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn);
2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的抗壓能力;
3、具有系統(tǒng)性思維,能夠深入分析應(yīng)聘者的適用性;
4、具有較強(qiáng)的親和力,正直、陽(yáng)光。


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