提問：我司部門之間合并，給我增加了許多工作量，而這些增加的工作量都不是我本身職責(zé)要求的。我太累了，公司也并沒有支付我相應(yīng)的工資，所以我想離職。離職原因能直說嗎？怎么說容易被接受呢？

專家：回答離職原因，首先要秉承真實(shí)的原則，相信你肯定是因?yàn)橄肴鐚?shí)告知，所以不知道該怎么去敘述這件事情。

千萬不要絮絮叨叨把事情原委道來，因?yàn)槊嬖嚂r(shí)間的限制，過多的原因羅列可能會(huì)暴露各原因間的沖突，給面試官造成你思維混亂的印象。

所以在講述離職原因的時(shí)候，一定要主次分明，比如，你可以把你的離職總結(jié)為：公司的業(yè)務(wù)方向調(diào)整，造成與你自己的職業(yè)規(guī)劃路線有了偏差等等。這樣就顯得你是理智離職，而且有規(guī)劃有思路有邏輯。