2025年招聘陷阱種類多樣，常見類型及特征如下，pcb求職者需提高警惕：

一、費用類陷阱

騙取培訓費/保證金

以招聘為名，要求繳納培訓費、保證金或考試費，承諾發(fā)證后安排工作，實則虛構公司資質，事后失聯(lián)。

案例：求職者交費后未獲崗位，發(fā)現(xiàn)招聘公司與培訓機構實為同一團伙。

培訓貸陷阱

以“高薪包就業(yè)”誘導求職者貸款支付培訓費，后續(xù)未兌現(xiàn)承諾，導致負債。常見于設計、互聯(lián)網行業(yè)。

案例：某公司誘導大學生辦理網貸支付培訓費，培訓內容低質且未簽訂合同。

亂收費

黑中介以報名費、體檢費、資料審核費等名義收費，實際提供虛假崗位。

二、虛假承諾類陷阱

境外高薪誘騙

包裝“出國務工”項目，承諾高薪但要求繳納數(shù)萬元保證金，最終未辦簽證或退款。

風險：可能被拐騙至境外從事電詐、賭博等違法活動。

虛構兼職/內推

聲稱與電商平臺合作提供“邊學邊賺”兼職，偽造盈利截圖誘導購買課程，實則無真實崗位。

收費“內推”知名企業(yè)，利用求職者走捷徑心理騙取高額費用。

三、合同與權益類陷阱

貓膩合同

合同缺失關鍵條款（崗位、薪資）、簽訂陰陽合同，或包含霸王條款（如試用期離職不結算工資）。

假試用/真壓榨

超長試用期、重復約定試用期，或試用期結束以不合格為由解聘，變相低成本用工。

四、違法活動類陷阱

傳銷與黑中介

以“輕松賺大錢”為噱頭，發(fā)展下線或收取中介費，實際無合法資質。

特征：面試地點偏僻、業(yè)務描述模糊，要求繳納費用或購買商品。

扣證件

以辦理社保、工資卡為由扣押身份證、畢業(yè)證，可能用于非法用途。

五、新型詐騙手段

刷單返利/虛假高薪

以“點贊員”“刷單返現(xiàn)”等名義誘導轉賬，前期小額返利后卷款跑路。

案例：“線上試崗培訓”騙局誘導轉賬。

防范建議：

核實資質：通過人社部門官網查詢企業(yè)、中介及培訓機構資質。

拒絕繳費：正規(guī)招聘不收取任何費用，遇收費要求立即終止接觸。

合同審查：簽訂前確認條款包含崗位、薪資、社保等關鍵內容，警惕陰陽合同

保留證據(jù)：妥善保存聊天記錄、轉賬憑證，及時向12333或警方舉報