很多正在找工作的小伙伴可能都聽過(guò)“簡(jiǎn)歷一頁(yè)紙?jiān)瓌t”、“好的簡(jiǎn)歷都是一頁(yè)紙”的說(shuō)法。

招聘季，HR面對(duì)大量的簡(jiǎn)歷其實(shí)是沒(méi)有那么多精力去仔細(xì)閱讀的，看一份簡(jiǎn)歷只需10秒真實(shí)存在于招聘流程中。兩頁(yè)甚至是三頁(yè)的簡(jiǎn)歷，意味著HR需要花費(fèi)兩倍或者三倍的精力去閱讀你的簡(jiǎn)歷，有數(shù)據(jù)顯示，候選人的簡(jiǎn)歷被HR看到第二頁(yè)的機(jī)會(huì)一般不會(huì)超過(guò)10%。

可能會(huì)有小伙伴會(huì)覺(jué)得“我的經(jīng)歷太多了，校園經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷，四年滿滿當(dāng)當(dāng)下來(lái)一頁(yè)紙根本放不下”。

我們需要明確的是簡(jiǎn)歷顧名思義，是簡(jiǎn)明扼要的書面介紹。

那么多校園經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷甚至是獲獎(jiǎng)經(jīng)歷中，與我們應(yīng)聘崗位相關(guān)的有多少呢？能夠體現(xiàn)我們崗位競(jìng)爭(zhēng)力的經(jīng)歷又有多少呢？簡(jiǎn)歷的作用不是告訴面試官我們的履歷有多金光閃閃，而是證明我們和崗位的匹配度高，我們有能力去勝任我們應(yīng)聘的崗位

從另一個(gè)層面來(lái)看，過(guò)多的經(jīng)歷也不利于HR提煉關(guān)鍵信息。所以簡(jiǎn)歷上最好是只寫與你應(yīng)聘崗位相關(guān)的經(jīng)歷，無(wú)關(guān)的經(jīng)歷、不能體現(xiàn)你優(yōu)勢(shì)的經(jīng)歷以及薄弱的經(jīng)歷，可以少寫甚至是不寫，保證把最有效的經(jīng)歷在一頁(yè)紙中體現(xiàn)出來(lái)。

之前為大家整理的簡(jiǎn)歷模板都是經(jīng)過(guò)專業(yè)職場(chǎng)導(dǎo)師審核過(guò)的，確認(rèn)是HR大大們會(huì)喜歡的簡(jiǎn)歷模板，公眾號(hào)對(duì)話發(fā)送【簡(jiǎn)歷】即可直接領(lǐng)取。

經(jīng)歷太多或者太少，如何寫出一頁(yè)紙的簡(jiǎn)歷？

這種情況一般會(huì)出現(xiàn)在大學(xué)期間實(shí)習(xí)經(jīng)歷或是校園經(jīng)歷豐富的同學(xué)身上。

如果簡(jiǎn)歷上可寫內(nèi)容太多可以先將自己的經(jīng)歷部分羅列出來(lái)，包括實(shí)習(xí)經(jīng)歷、校園經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)經(jīng)歷等作為原始素材，放棄與崗位無(wú)關(guān)的素材，根據(jù)你應(yīng)聘的崗位選擇其中關(guān)聯(lián)度高的或者是含金量高的經(jīng)歷寫進(jìn)最后的簡(jiǎn)歷中。

最大化減少其他信息，比如說(shuō)個(gè)人信息中的政治面貌、性別、籍貫。民族等等，沒(méi)必要因?yàn)橐恍┎槐匾男畔⑾拗屏撕?jiǎn)歷的篇幅；再比如教育經(jīng)歷中與目標(biāo)崗位無(wú)關(guān)的科目，分?jǐn)?shù)低的科目，這些內(nèi)容寫上去不僅不能體現(xiàn)你的優(yōu)勢(shì)可能還會(huì)暴露自己的短板；還有一些常見(jiàn)的“廢話”，比如獲得21屆校級(jí)三好學(xué)生、2022屆校級(jí)三好學(xué)生、2023屆校級(jí)三好學(xué)生；獲得四級(jí)證書、六級(jí)證書，這些完全可以直接寫成2021-2023屆校級(jí)三好學(xué)生，英語(yǔ)六級(jí)證書。

拒絕記流水賬，我們?cè)趯戇^(guò)往經(jīng)歷的時(shí)候，首先要明確經(jīng)驗(yàn)不等于經(jīng)歷。經(jīng)驗(yàn)是指，你通過(guò)這個(gè)實(shí)習(xí)實(shí)踐的工作，能力得到了哪些提升，get到了哪些新技能，這個(gè)可以通過(guò)你工作中的實(shí)際產(chǎn)出成果進(jìn)行呈現(xiàn)。而經(jīng)歷，是指這件事在身上發(fā)生了，但是否有所得，不知道。

所以，在寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候最好是按照STAR法則來(lái)呈現(xiàn)經(jīng)歷。

在以上三個(gè)步驟后，簡(jiǎn)歷還是無(wú)法縮減至一頁(yè)。那么就改排版，在不影響閱讀的前提下，縮減字間距行間距，減小字號(hào)，將內(nèi)容壓到一頁(yè)。

經(jīng)歷太少，大學(xué)四年經(jīng)歷不足以支撐起一張紙的內(nèi)容。這個(gè)情況就非常現(xiàn)實(shí)了，如果來(lái)不及補(bǔ)充自己的經(jīng)歷那菌崽這邊也提供一些可以湊字?jǐn)?shù)的簡(jiǎn)歷內(nèi)容給到大家，可以根據(jù)自己的情況按需湊字。

個(gè)人信息：

除了必要的姓名+聯(lián)系方式，還可以加上可選信息性別、年齡、政治面貌、籍貫、民族、照片、所在地等

教育信息：

在時(shí)間段、學(xué)校、學(xué)院或?qū)I(yè)、學(xué)歷的基礎(chǔ)上可以增加研究方向、主修課程、輔修課程研究項(xiàng)目、成績(jī)排名、活動(dòng)等內(nèi)容，但一定要注意不要暴露自己的短板，根據(jù)自己應(yīng)聘的職位和自身情況來(lái)突出優(yōu)勢(shì)，規(guī)避劣勢(shì)。

實(shí)習(xí)經(jīng)歷：

如果沒(méi)有實(shí)習(xí)經(jīng)歷可以選自己的兼職經(jīng)歷，深挖自己在這段經(jīng)歷中與崗位匹配的能力，比如說(shuō)應(yīng)聘銷售崗自己有過(guò)擺地?cái)偦蛘呤前l(fā)傳單的經(jīng)歷，那則可以從這段經(jīng)歷中體現(xiàn)自己的營(yíng)銷能力、溝通能力等等。

興趣愛(ài)好：

與崗位相關(guān)的興趣/特長(zhǎng)。比如說(shuō)應(yīng)聘文案編輯的同學(xué)可以寫自己愛(ài)好閱讀、寫作；應(yīng)聘游戲相關(guān)崗位的同學(xué)可以寫自己愛(ài)打游戲并且對(duì)各大游戲及游戲相關(guān)領(lǐng)域都要持續(xù)的關(guān)注和了解等等。

個(gè)人評(píng)價(jià)：

結(jié)合求職意向，選擇3個(gè)和求職意向關(guān)聯(lián)度最高的個(gè)人能力、性格特點(diǎn)，突出展現(xiàn)。

在完成以上湊字?jǐn)?shù)的步驟后，如果簡(jiǎn)歷內(nèi)容還是不能填滿一頁(yè)，同理可以更改排版，不影響閱讀的情況下增加字間距和行間距，增加字號(hào)。

寫在最后

如果實(shí)在不能滿足一頁(yè)紙的要求，那么則需要考慮的是你寫的內(nèi)容是否匹配你的求職崗位。如果匹配，那簡(jiǎn)歷長(zhǎng)度一頁(yè)或是兩頁(yè)都是沒(méi)問(wèn)題的，內(nèi)容質(zhì)量高于簡(jiǎn)歷一張紙?jiān)瓌t。

校招中投遞簡(jiǎn)歷的方式一般是網(wǎng)申+個(gè)人簡(jiǎn)歷附件，一頁(yè)紙?jiān)瓌t主要適用于個(gè)人附件簡(jiǎn)歷。在網(wǎng)申中，如果將一個(gè)顯示屏定義為一頁(yè)，那超出一頁(yè)是必然的，我們撰寫簡(jiǎn)歷時(shí)則不用局限于一頁(yè)原則，但是優(yōu)先呈現(xiàn)與崗位相關(guān)的內(nèi)容這一原則仍然適用。