核心職責(zé):
1. 全面負(fù)責(zé)多層板、混壓多層板、高頻板的鉆孔工序生產(chǎn)管理,涵蓋工藝制定、排產(chǎn)調(diào)度、質(zhì)量管控、設(shè)備維護(hù)全流程;
2. 主導(dǎo)多品種訂單工藝解析與參數(shù)優(yōu)化,針對(duì)高頻材料(如FR-4、PTFE)、復(fù)雜疊層結(jié)構(gòu),制定專屬鉆孔方案,確保樣板一次合格率≥98%;
3. 管理4-6人生產(chǎn)班組,開展技能培訓(xùn)、績(jī)效考核與安全管理,打造高效協(xié)同的團(tuán)隊(duì),適配小批量、短交期訂單需求;
4. 推動(dòng)鉆孔工序技術(shù)革新與成本控制,優(yōu)化刀具損耗、輔料消耗與設(shè)備能耗,降低單位生產(chǎn)成本;
5. 處理生產(chǎn)過程中的突發(fā)問題(如設(shè)備故障、工藝異常、訂單加急),確保生產(chǎn)進(jìn)度不受影響,保障客戶交期。
任職要求:
1. 年齡28-40歲,中專及以上學(xué)歷,5年以上PCB鉆孔工序工作經(jīng)驗(yàn),3年以上領(lǐng)班/組長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn),同時(shí)熟悉多層板、混壓多層板、高頻板鉆孔工藝者優(yōu)先;
2. 精通CNC鉆孔機(jī)操作與調(diào)試,能獨(dú)立解決高頻板鉆孔粉塵控制、混壓板層間定位、微小孔徑加工等技術(shù)難題,熟悉IPC標(biāo)準(zhǔn)與客戶特殊要求;
3. 具備小批量多品種生產(chǎn)管理能力,能快速調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃,優(yōu)化資源配置,提升訂單交付效率;
4. 具備扎實(shí)的班組管理能力,擅長(zhǎng)人員激勵(lì)、技能培訓(xùn)與沖突解決,能有效提升班組凝聚力與戰(zhàn)斗力;
5. 有強(qiáng)烈的責(zé)任心、抗壓能力與創(chuàng)新意識(shí),能適應(yīng)PCB行業(yè)樣板生產(chǎn)的快節(jié)奏與多變化,有復(fù)雜樣板鉆孔項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。


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