崗位要求:
1.35~45歲,本科以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可降低要求至大專;
2.具有良好的英語讀寫能力;
3.服務(wù)器、交換機產(chǎn)品量產(chǎn)工廠3年以上工作經(jīng)驗;
4.熟練掌握IPC、GJB相關(guān)設(shè)計標(biāo)準(zhǔn);
5.能夠熟練運用各種工程資料處理軟件;
6.熟練掌握Office辦公軟件,具有數(shù)據(jù)處理與分析能力,熟練運用PPT等辦公技能展示和呈報工作;
7.優(yōu)秀的口頭表達能力、溝通能力;思路清晰,具備較好的文字功底及良好的語言組織能力;
8.具有良好的組織策劃能力,組織編制、修訂部門相關(guān)文件,能指導(dǎo)、培訓(xùn)部門主管編寫相關(guān)規(guī)范;
9.推動工程資料的信息化提升。
工作職責(zé):
1.負責(zé)部門制度和文件的制定、修訂,以及體系文件的貫徹執(zhí)行;
2負責(zé)工藝規(guī)范轉(zhuǎn)化成內(nèi)部設(shè)計準(zhǔn)則;
3.參與工藝流程和參數(shù)優(yōu)化,降低生產(chǎn)成本和加工難度、提升產(chǎn)品良率和作業(yè)效率;
4.主導(dǎo)部門作業(yè)軟件及智能化平臺建設(shè)和二次開發(fā),維系內(nèi)部業(yè)務(wù)活動開展和質(zhì)量、效率提升;
5.根據(jù)部門經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃,合理配置人員并優(yōu)化組織結(jié)構(gòu);
6.負責(zé)內(nèi)部人員培訓(xùn),以提高內(nèi)部人員業(yè)務(wù)水平;
7.協(xié)調(diào)本部門與其它平行部門及市場、客戶端的溝通協(xié)調(diào);
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。


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