對于正在找工作的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，應(yīng)該怎樣正確地應(yīng)對面試呢？首先要有明確的職業(yè)目標(biāo)，不能對薪酬提出過高要求，遇到不懂的問題不要沉默等等。更多職場面試技巧，詳見：

沒有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生，要有明確的職業(yè)目標(biāo)

應(yīng)聘生沒有工作經(jīng)驗(yàn)這是競爭上的缺陷，也就對工作比較模糊，沒有職業(yè)目標(biāo)。但對

于企業(yè)來說，一個(gè)只是需要一份工作或者一份收入的應(yīng)屆生是很危險(xiǎn)的，他對于公司

不存在歸屬感，隨時(shí)可能因?yàn)楦鞣N原因而離開。

所以應(yīng)屆生面試時(shí)的發(fā)言應(yīng)該盡可能往這個(gè)公司的行業(yè)或者職位靠攏，表達(dá)出自己的

性格特點(diǎn)或其他優(yōu)勢很適合并且能夠幫助公司發(fā)展，明確自己的職業(yè)目標(biāo)，讓面試官

對你感興趣。

不要對薪酬提出過高要求

再優(yōu)秀的應(yīng)屆生都需要經(jīng)過培訓(xùn)來熟悉了解企業(yè)和行業(yè)，在這段時(shí)間內(nèi)都無法直接為

公司帶來利潤，所以應(yīng)屆生是有一個(gè)相對比較統(tǒng)一的工資薪酬的。有些應(yīng)屆生開價(jià)

高，主要還是不了解市場行情，建議應(yīng)屆生在求職前多咨詢了解行情，求職前期不要

太拘泥于工資薪酬。

遇到不懂的問題，不要沉默

在應(yīng)聘前了解自己所要應(yīng)聘的公司及崗位，這可以在面試中占得先機(jī)。不過對于大多

數(shù)應(yīng)屆生來說，對于社會上形形色色的行業(yè)還比較陌生，很難做到深刻的理解。所以

當(dāng)對方讓你談?wù)勛约簩τ谶@個(gè)行業(yè)的看法，你又確實(shí)一無所知的情況下，不要選擇沉

默愣在那里。面試最怕面試官問的問題你答不上來，你可以跟面試官說自己了解得比

較淺，希望對方能向自己詳細(xì)介紹一下，千萬不要愣在那里。

面試遲到了怎么辦

雖然一直建議面試要算足路上時(shí)間，提早出門，但有時(shí)候還是可能會遇到一些突發(fā)狀

況。面對遲到，要學(xué)會調(diào)整心態(tài)，不要總想著“這下完了”，更不要打道回府放棄面

試。同時(shí)，當(dāng)預(yù)見到自己有可能遲到的時(shí)候，應(yīng)該提前給公司打電話告知，表示自己

會盡快趕到，并且簡單說明下遲到的原因。如果遲到時(shí)間較長，建議第一個(gè)電話后

10-15分鐘再給公司一個(gè)電話，抵達(dá)前5分鐘內(nèi)再給公司一個(gè)電話，讓公司感覺到你

的誠意。

總之，遲到的情況下，只要對方?jīng)]有下班，多晚都應(yīng)該趕過去。抵達(dá)后第一件事就是

當(dāng)面再解釋下原因并致歉。相信大多數(shù)公司都會給予諒解。