提問：

我司部門之間合并，給我增加了許多工作量，而這些增加的工作量都不是我本身職責要求的。我太累了，公司也并沒有支付我相應的工資，所以我想離職。離職原因能直說嗎？怎么說容易被接受呢？

專家：回答離職原因，首先要秉承真實的原則，相信你肯定是因為想如實告知，所以不知道該怎么去敘述這件事情。

千萬不要絮絮叨叨把事情原委道來，因為面試時間的限制，過多的原因羅列可能會暴露各原因間的沖突，給面試官造成你思維混亂的印象。

所以在講述離職原因的時候，一定要主次分明，比如，你可以把你的離職總結為：公司的業(yè)務方向調整，造成與你自己的職業(yè)規(guī)劃路線有了偏差等等。這樣就顯得你是理智離職，而且有規(guī)劃有思路有邏輯。