求助：我已經(jīng)向上司提出辭職，上司說要面談溝通一下，我該注意些什么？

解答：這應當屬于常規(guī)的離職面談。這個時候要注意以下幾方面：

1. 如果被問離職原因，盡量挑個人原因說。特別是涉及公司制度，人際之類的原因，還是避開吧，因為說了也是白說，公司不可能為了一位離職員工的“一面之詞”而大動干戈。當然你如果是獨一無二的大佬級人物除外。

2. 如果上司挽留，請果斷拒絕。沒有無緣無故的留，留下的代價極有可能比離開還大。所以謹慎提跳槽，果斷拒絕留下。

3. 在不違反自己的底線前提下，說話別說絕，萬事留一線?；仡^草還是可以吃的。

4. 確認好最后工作日。注意：以一個月為限，可以少，不可以多。

5. 問清楚離職的相關流程及手續(xù)，做好離職交接工作。

6. 就算與上司達成了口頭約定，也請書面提交離職書，并在上面確認最后的工作日。

7. 看清楚文件再簽字，不簽任何不明狀況的空白文件。雖然我們沒有害人之心，但防人之心還是要有的。

最后想說，離職要三思而行，想清楚再提，而提了就應當果斷離開，別猶豫。