人事助理是負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考勤，協(xié)助其完成手續(xù)辦理的工作人員。

人事助理崗位職責(zé)包括：

1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人力資源管理的相關(guān)流程及工作制度進(jìn)行制定、完善與實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布與應(yīng)聘者的資料篩選；

3、負(fù)責(zé)員工的考勤工作，為員工辦理請(qǐng)假、休假手續(xù)；

4、負(fù)責(zé)人事檔案管理，為員工辦理入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等手續(xù)；

5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施員工培訓(xùn)、員工娛樂等活動(dòng)；

6、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及法務(wù)部門工作人員，對(duì)勞動(dòng)爭議進(jìn)行妥善處理；

7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人員發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃，組織實(shí)施員工關(guān)懷活動(dòng)；

8、與各部門人員對(duì)接用人需求。

人事助理崗位要求包括：

1、具備大專及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)為人力資源相關(guān)專業(yè)；

2、熟悉勞動(dòng)法的各項(xiàng)政策法規(guī)，熟悉人力資源管理事務(wù)的操作流程；

3、具備較強(qiáng)的商務(wù)信函寫作及公文寫作能力。