工作職責:
負責帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)所轄區(qū)域Top客戶的深度滲透與份額增長。通過專業(yè)的客戶關(guān)系管理、精準的解決方案銷售與卓越的項目運作,確保年度銷售目標與利潤指標的達成,并為核心客戶的成功負責。
1.業(yè)務(wù)目標達成與客戶管理:負責將部門戰(zhàn)略解碼為所轄客戶群的季度/月度作戰(zhàn)計劃,并帶領(lǐng)團隊挖掘、篩選、接觸并轉(zhuǎn)化潛在目標客戶,完成銷售目標。
2.存量客戶深度經(jīng)營與維護:通過客戶關(guān)系全景圖管理,做好客戶資源維護,定期拜訪客戶,挖掘二次增長機會,及時了解、收集并反饋市場信息,降低客戶流失率。
3.團隊建設(shè)與管理:負責團隊的日常賦能與過程管理,嚴控銷售漏斗各階段的轉(zhuǎn)化效率。通過案例復盤與實戰(zhàn)陪訪,提升團隊尤其是新客戶開發(fā)的攻堅能力。
4.競爭策略與情報分析:深入分析所負責市場的競爭格局,制定有效的競爭策略。建立區(qū)域/行業(yè)情報系統(tǒng),為市場開拓與客戶防守提供決策依據(jù)。
任職要求:
1.學歷要求:本科及以上學歷,市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗:38歲以內(nèi),8年以上B2B大客戶銷售經(jīng)驗,5年以上銷售團隊管理經(jīng)驗。需具備3年以上上市公司或大型集團公司銷售管理經(jīng)驗,并擁有獨立領(lǐng)導團隊成功開發(fā)多個大型新客戶的完整案例。在PCB行業(yè)有深厚積累。
3.能力要求:精通客戶開發(fā)方法論與復雜項目運作。具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導力、跨部門協(xié)調(diào)能力及商務(wù)談判能力。
4.其他:結(jié)果導向,狼性拼搏精神,具備極強的開拓意識與承壓能力。


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