1.在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
2.執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
3.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；
4.負責管理人力資源相關文件和檔案；
5.監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)。
6.一年以上人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
7.熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
8.具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強；
9.熟練使用相關辦公軟件.
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