工作職責(zé):
1.生產(chǎn)與運(yùn)營(yíng)管理
(1)統(tǒng)籌工程中心生產(chǎn)各班次運(yùn)作,制定KPI目標(biāo)并推動(dòng)實(shí),確保產(chǎn)能、品質(zhì)、成本等核心指標(biāo)達(dá)成
(2)優(yōu)化工藝流程,主導(dǎo)制程品質(zhì)預(yù)防及異常問(wèn)題快速解決,梳理關(guān)鍵管制點(diǎn)并督導(dǎo)檢查
(3)規(guī)劃周/月/年度工作計(jì)劃,監(jiān)督執(zhí)行并定期向上級(jí)匯報(bào)進(jìn)展
2.技術(shù)與創(chuàng)新
(1)推動(dòng)新技術(shù)、設(shè)備及原材料的評(píng)估與導(dǎo)入,跟進(jìn)試樣及技術(shù)更新報(bào)告
(2)針對(duì)不同板型開(kāi)發(fā)創(chuàng)新生產(chǎn)技術(shù),提升工藝開(kāi)發(fā)潛力及前瞻性布局
3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)
(1)制定人才儲(chǔ)備與晉升計(jì)劃,優(yōu)化部門結(jié)構(gòu)。培養(yǎng)下屬管理能力與專業(yè)素養(yǎng)
(2)組織部門培訓(xùn)與學(xué)習(xí),提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力、抗壓能力及協(xié)作精神。
4.跨部門協(xié)作與資源整合
(1)協(xié)調(diào)相關(guān)資源,解決跨部門事務(wù),確保生產(chǎn)支持文件、設(shè)備及技術(shù)資源到位
(2)主持重要會(huì)議,傳達(dá)高層決策,推動(dòng)跨職能協(xié)作
任職要求:
1、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):本科及以上學(xué)歷,10年以上線路板(PCB)行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),精通工程及工藝流程管理
2、核心能力
(1)專業(yè)技能:
①)精通PCB全流程工藝及Genesis、CAM350等專業(yè)軟件,熟悉制程異常分析與解決
②)具備成本控制意識(shí)及資源優(yōu)化能力
(2)管理能力:擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人員培養(yǎng),具備人才梯隊(duì)規(guī)劃經(jīng)驗(yàn);高效組織協(xié)調(diào)能力,能推動(dòng)跨部門協(xié)作與目標(biāo)落地
(3)軟技能:抗壓性強(qiáng),具備創(chuàng)新思維、應(yīng)變能力及高效執(zhí)行力:溝通能力突出善于人際交往與沖突解決
3.培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過(guò)生產(chǎn)管理、高效執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)拓展、壓力管理等相關(guān)培訓(xùn)
4.其他:對(duì)PCB行業(yè)技術(shù)趨勢(shì)有前瞻性洞察,具備工藝開(kāi)發(fā)潛力:熟悉國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)


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