工作職責:
1,跟進內(nèi)、外AOI及測試工序的整體日常工作及協(xié)調(diào),帶領(lǐng)工序人員按時完成工序產(chǎn)量任務(wù),對人員配置,作業(yè)方式,工作內(nèi)容等進行指揮監(jiān)督和協(xié)調(diào)。
2,對下級員工培訓,監(jiān)督操作規(guī)范執(zhí)行以及品質(zhì)異常預防管控,保證工序的一次良率及報廢率達標,并推動品質(zhì)持續(xù)改善提升。
3,協(xié)助工藝和研發(fā)組織新技術(shù),新工藝,新設(shè)備的應(yīng)用推廣;通過技術(shù)創(chuàng)新,精益生產(chǎn),流程優(yōu)化,安全生產(chǎn)等管理活動,有效提升工序綜合能力。
4,對下屬教育培訓考核,維護、推行8S活動,對生產(chǎn)一線人員進行8S管理考核。
5,做好員工隊伍建設(shè)工作,提高員工技能水平,控制人員流動率。
6,負責部門設(shè)備保養(yǎng)、設(shè)備利用率、人員利用率、監(jiān)督人離開關(guān)水電,全員推行節(jié)約成本。跟進內(nèi)外AOI及測試工序的生產(chǎn),計劃,品質(zhì),成本達成情況以及落實改善措施。
7,對公司各項任務(wù)上傳下達,以及落實執(zhí)行度。
任職要求:
1,熟悉內(nèi)、外AOI及測試工序的工藝流程及運作;5年以上線路板內(nèi)、外AOI及測試工序經(jīng)驗,主管管理經(jīng)驗3年以上者優(yōu)先,動手能力強,能獨立處理工序發(fā)生的異常情況;
2,了解設(shè)備操作,維護與保養(yǎng)方面的設(shè)備管理知識;
3,基層管理水平能力強,能熟練使用Office,具備良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)和團隊協(xié)作能力、各類問題及時有效解決,責任心強,具有良好抗壓能力。


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