崗位能力要求：
1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，電子工程/機械工程/材料科學(xué)或相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗：8年以上PCB研發(fā)經(jīng)驗，其中至少5年擔(dān)任研發(fā)團隊管理工作，熟悉PCB制造工藝和行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢。
3、外語要求：具備流利的英語書面及口語表達能力，能夠與CTO、外國客戶及供應(yīng)商進行高效溝通。
4、能力要求：
（1）技術(shù)背景深厚，在PCB材料、工藝和設(shè)備方面有深入研究和豐富經(jīng)驗。
（2）具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理技能，能夠激勵并帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)目標(biāo)。
（3）溝通協(xié)調(diào)能力強，具備跨部門協(xié)作的能力。
（4）具有較強的分析和解決問題的能力、良好的抗壓能力。
工作職責(zé)：
1、監(jiān)督研發(fā)部門的日常管理與運營，制定并實施研發(fā)戰(zhàn)略，以確保研發(fā)目標(biāo)的實現(xiàn)。
2、領(lǐng)導(dǎo)并管理研發(fā)團隊開展PCB新工藝流程、新技術(shù)及新材料的研發(fā)與應(yīng)用工作，提升公司的技術(shù)水平和產(chǎn)品競爭力。
3、監(jiān)測并分析PCB行業(yè)的技術(shù)發(fā)展趨勢，進行技術(shù)研究和可行性分析，為公司的技術(shù)決策提供依據(jù)。
4、負(fù)責(zé)研發(fā)項目的啟動、實施、驗收和評估工作，確保項目按時、高質(zhì)量完成。
5、促進研發(fā)團隊內(nèi)部的人才培養(yǎng)和團隊建設(shè)，提高團隊的整體技術(shù)水平。
6、與外部科研機構(gòu)和高校開展技術(shù)合作與交流，引進先進技術(shù)，提升公司的研發(fā)能力。
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