崗位職責(zé):
1、根據(jù)技術(shù)發(fā)展需求,主導(dǎo)新技術(shù)、新工藝、公司從未采用的新物料和新設(shè)備的研究與導(dǎo)入,完善 四新 導(dǎo)入、轉(zhuǎn)化、跟蹤及驗證管理流程;
2、針對行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)新要求及生產(chǎn)制造重大技術(shù)難點,開展技術(shù)能力提升研究,協(xié)助生產(chǎn)進(jìn)行技術(shù)改進(jìn),提高生產(chǎn)效率;
福利:
1.每年均有不同幅度的調(diào)薪,公司設(shè)有豐厚的年度獎金、項目考核獎金、降本增效獎金、合理化建議獎金等激勵機(jī)制;
2.五險一金:住房公積金、社保;
3.過節(jié)禮品、高溫補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、部門活動經(jīng)費補(bǔ)貼等;
4.公司提供兩餐,食堂設(shè)有面食、粵菜、湘菜等多樣化的菜式;
5.提供宿舍,空調(diào)、熱水器、書桌、衣柜、獨立衛(wèi)生間及陽臺;
6.每年組織員工體檢、拓展培訓(xùn)、定期組織文體活動、每月舉辦生日晚會并贈生日禮物、年度優(yōu)秀員工評選等活動;
7.享有帶薪年假、國家法定節(jié)假日以及各類福利假期。
發(fā)展空間:
1.雙通道的職業(yè)發(fā)展:管理和技術(shù)兩大發(fā)展方向;
2.豐富多元的成長機(jī)會:公司采用輪崗、轉(zhuǎn)崗方式,為員工搭建成長階梯。
培訓(xùn):
1.公司擁有專門的培訓(xùn)室及一批高素質(zhì)的內(nèi)部講師,定期為員工開展各類培訓(xùn);
2.主要的培訓(xùn)形式:應(yīng)屆畢業(yè)生實習(xí)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、任職資格培訓(xùn)、送外培訓(xùn)等。
升遷機(jī)制:
每半年組織一次考核,根據(jù)考核結(jié)果各部門可提報一定比例的人員晉升職務(wù)、職級。
普天期待您的加入,一起拼搏、攜手共進(jìn)!


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