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五險公積金帶薪年假年終獎工作餐免費培訓(xùn) 年底雙薪包吃包住宿環(huán)境好

招聘人數(shù)：1 人
到崗時間：不限
年齡要求：38-45周歲

1.負(fù)責(zé)建立公司質(zhì)量管理體系并組織實施，并保證達(dá)到公司的質(zhì)量目標(biāo)。
2.為企業(yè)運營提供良好的管理環(huán)境；在公司最高管理者的指示領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司管理體系的良性運行并不斷實施。
3.協(xié)助總經(jīng)理制定年度質(zhì)量計劃，為重大質(zhì)量管理決策提供建議和信息支持。搜集質(zhì)量管理體系動態(tài)信息及國家相關(guān)政策。
4.協(xié)助管理者代表執(zhí)行公司現(xiàn)行TS/ISO16949;ISO14000/QCO80000管理體系的推行、監(jiān)控及督導(dǎo)，主持體系的日常管理及內(nèi)審工作，協(xié)助管理評審并負(fù)責(zé)糾正預(yù)防措施方案的編寫、落實及效果驗證；負(fù)責(zé)因體系要求公司需持續(xù)整改項目的落實及跟進(jìn)。
5.組織建立產(chǎn)品質(zhì)量管理檔案，及時提出產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)方案并落實及反饋執(zhí)行效果。
6.協(xié)助管理者代表組織、督導(dǎo)公司質(zhì)量體系文件的編制、審核、收發(fā)、改進(jìn)和管理。
8.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的檢測、分析、鑒定和咨詢工作；編制質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗方法并監(jiān)督實施；組織對重大質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查分析。
9.負(fù)責(zé)接待外部體系審核，并組織對審核不符合項的糾正和預(yù)防措施的制定、實施、驗證。
10.參與公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，參與公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的編制，主持編制品管部工作和質(zhì)量目標(biāo)并監(jiān)督實施。
11.負(fù)責(zé)公司糾正預(yù)防措施的落實及效果驗證，負(fù)責(zé)公司全員質(zhì)量體系知識的培訓(xùn)。
12.組織管理評審、接受第三方體系審核及對應(yīng)供應(yīng)商及客戶端的品質(zhì)保證協(xié)議及環(huán)保協(xié)議的編制、修訂和完善。

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