工作職責：
1、建立和維護公司的質(zhì)量管理體系，負責內(nèi)審，管理評審,確保各標準在組織內(nèi)部得到充分有效實施；
2、負責公司各類體系認證工作，根據(jù)實際情況修訂各體系文件,并協(xié)助各項目公司的認證工作；
3、組織公司全體接受第二、第三方和其他相關審核工作，并對審核中提出的問題組織進行整改和驗證，并將驗證結(jié)果和相關證據(jù)通報第二、第三方和相關方；
4、組織管理體系文件的編制、修訂及培訓；含質(zhì)量體系文件發(fā)放、版本控制和更改。
5、負責監(jiān)督、反饋體系運行中存在的問題，并跟進改正至問題點關閉并在公司真正得到執(zhí)行；
6、流程優(yōu)化：負責公司流程統(tǒng)籌策劃，現(xiàn)有業(yè)務流程梳理并持續(xù)優(yōu)化，流程運作效率提升，同步將流程與OA流程對接。參與產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)過程，跟進里程碑節(jié)點準入、準出，設計文檔審查，參與設計、生產(chǎn)過程的相關評審，保證產(chǎn)品設計開發(fā)的質(zhì)量。
7、流程審計：負責稽核公司所有流程的執(zhí)行情況，并推動流程改善，確保流程的銜接順暢并切實落地；
8、擬制產(chǎn)品質(zhì)量計劃，監(jiān)督樣機/樣品檢驗檢測過程，參與樣機/樣品質(zhì)量符合標準評審，組織并指導產(chǎn)品關鍵質(zhì)量特性的輸出，主導產(chǎn)品風險分析和管理；
9、意識提升：負責開展公司全員流程意識活動，包括流程遵從性、QCC、6Sigma、精益生產(chǎn)等活動的策劃、實施；負責培訓基地工作的開展，制定全員意識提升計劃，包括課程設計、講師培養(yǎng)、課程實施等；
10、負責本公司質(zhì)量目標達成情況的跟進;
11、對外審核協(xié)作供應商的質(zhì)量體系，督導、協(xié)助提升質(zhì)量體系與實施水平，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定可靠
12、及時更新掌握國內(nèi)外關于質(zhì)量管理體系的標準要求及先進管理方法，并協(xié)助內(nèi)部培訓、宣貫與實施；
13、其他質(zhì)量管理相關工作
任職要求：
1、大學?？萍耙陨蠈W歷，3年以上體系相關工作經(jīng)驗；
2、熟悉ITAF169494、ISO9001、ISO14000相關標準的要求，有ITAF16949、ISO13485、ISO9001內(nèi)審員證書；
3、熟悉各類質(zhì)量統(tǒng)計軟件，有一定的質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力，能夠靈活運用抽樣計劃，QC七大手法、PDCA、8D、SPC、FMEA、MSA、APQP、PPAP進行品質(zhì)預防和控制；
4、能夠獨立策劃內(nèi)審和管理評審；
匯報對象：品質(zhì)主管
晉升通道：高級工程師、資深工程師、助理品質(zhì)主管、品質(zhì)主管、品質(zhì)副理、品質(zhì)經(jīng)理、總助、品質(zhì)副總
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