崗位職責(zé):
1.根據(jù)部門營(yíng)銷計(jì)劃及年度/季度/月度的營(yíng)銷方案,承擔(dān)銷售總監(jiān)下達(dá)的年度/季度/月度銷售任務(wù),制定銷售計(jì)劃并保質(zhì)保量完成;
2.每周每月定期向銷售總監(jiān)匯報(bào)銷售總結(jié),包括但不限于工作的進(jìn)步、不足和對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)活動(dòng)的管控過(guò)程及結(jié)果;
3.開發(fā)公司戰(zhàn)略優(yōu)質(zhì)目標(biāo)客戶資源,鞏固銷售網(wǎng)絡(luò),維護(hù)客戶關(guān)系,做好客戶的售前、售中、售后服務(wù);
4.負(fù)責(zé)客戶銷售合同的制訂,跟進(jìn)庫(kù)存、回款,因本人工作過(guò)錯(cuò)出現(xiàn)的呆壞賬,承擔(dān)直接或間接的責(zé)任;
5.負(fù)責(zé)直接對(duì)接客戶端口,做好Forecast訂單與備料工作,跟進(jìn)訂單下達(dá),直至PO閉環(huán)完結(jié),確??蛻粲唵谓桓俄樌c完整。
崗位要求:
1.專科以上學(xué)歷,有北美地區(qū)客戶資源優(yōu)先考慮;
2.具有5年以上銷售經(jīng)驗(yàn),積累相應(yīng)的客戶資源和2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3.具有PCB行業(yè)經(jīng)驗(yàn),對(duì)銷售、法律具有一定的基礎(chǔ);
4.要具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,具備商務(wù)談判技巧。
福利信息:
1、薪資福利:基本薪資 補(bǔ)貼 績(jī)效獎(jiǎng)金;
2、社會(huì)保險(xiǎn):入職后公司統(tǒng)一購(gòu)買社保(養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))及住房公積金;
3、餐飲住宿:公司提供餐補(bǔ)、房補(bǔ);
4、其它福利:全勤獎(jiǎng),年終獎(jiǎng),服務(wù)年資獎(jiǎng);
5、帶薪休假:享有帶薪休假,享受國(guó)家規(guī)定假期(法定假日、婚假、產(chǎn)假等),工作滿一年的員工按公司規(guī)定享受5天的帶薪年假;
6、文娛生活:公司不定期組織各種文娛活動(dòng)、部門聚餐活動(dòng),公司內(nèi)部也會(huì)組織籃球、足球、羽毛球等;
7、發(fā)展空間:暢通的晉升通道,公平公正的考核機(jī)制;
8、上班時(shí)間:8:00-9:30上班卡,17:15-18:45(大小周制).


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