給領導發(fā)文件，領導回復“收到，謝謝”，還需要繼續(xù)回復嗎？

工作中，當領導收到文件后說“收到，謝謝”后，讓領導聽到最舒服的一句話是什么呢？此時可以回復一句：“有問題以及需改善的地方，請不吝賜教，我會加以跟進修改?！?/span>

“收到，謝謝”的真正含義

首先，我們不必將一句如此簡單的話揣測出百般種含義。這句話如同字面意思一樣：收到——領導收到了員工所發(fā)的文件；謝謝——實則為職場中的禮貌話語。

視工作難度，看情況回復

簡易的工作——有許多日常工作就屬于簡易工作的范疇，無需后續(xù)的對接修改。在這種情況下領導對員工說了“收到，謝謝”后，這時大可不必溜須拍馬般地回復。但職場禮貌也是情商的一種體現(xiàn)，領導回復“謝謝”，員工在匯報郵件已經(jīng)完備的基礎上、在領導已經(jīng)知悉確認的情況下不再回復也可以，因為只表達禮貌而沒有實質內容的回復郵件對于領導來說也是“冗余”郵件。

難度高、工作周期長的工作——有些工作項目往往需要進行多次對接、及時報備。而在這樣的對接過程中，領導的一句“謝謝，收到”的含義可能是“我等會就看”，而這時員工不妨在肯定的語氣后加上一句——“有問題以及需改善的地方，請領導指出，我會立即加以跟進修改。”首先，這是對自己的工作進度和質量的試探，看看領導知悉了否、滿意否；其次，也從側面“催促”了領導，請閱后確認，不要當時沒發(fā)現(xiàn)，事后卻“甩鍋”。