在職場(chǎng)中，你有過被“公開處刑”的經(jīng)歷嗎？領(lǐng)導(dǎo)朝你噴唾沫星子，同事們豎起耳朵看戲吃瓜。被領(lǐng)導(dǎo)私自教育還好，但當(dāng)著很多人的面，這也太丟人了！這種時(shí)候，你會(huì)選擇站起來頂撞領(lǐng)導(dǎo)捍衛(wèi)自己的面子，還是低頭挨罵呢？建議：不妨先聽聽老板在批評(píng)你什么。

靜觀其變：先聽聽領(lǐng)導(dǎo)說了什么

　在挨訓(xùn)時(shí)，即使領(lǐng)導(dǎo)的話說得再難聽，也務(wù)必請(qǐng)先將領(lǐng)導(dǎo)的話聽完，冷靜分析：被批評(píng)的原因出自哪里？如果是因?yàn)樽约涸诠ぷ魃铣隽寺┒?，那聽聽領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)訓(xùn)也是對(duì)自己的鞭策；如果是無端背鍋，也別急著反駁，先等領(lǐng)導(dǎo)說完，再就事論事，按照流程將你所知的視角全盤托出。切記，千萬不可越級(jí)匯報(bào)打小報(bào)告！

思考深意：領(lǐng)導(dǎo)是不是在殺雞儆猴

　除了犯錯(cuò)與背鍋，還有一種情況：你被當(dāng)成了傳聲筒。領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)的話看似是對(duì)著你說的，話語背后其實(shí)意指他人。此時(shí)，作為一名員工，你的職責(zé)就是聽完領(lǐng)導(dǎo)的指桑罵槐。

應(yīng)對(duì)方法：錯(cuò)可以認(rèn)，但只認(rèn)自己的錯(cuò)

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)劈頭蓋臉地一通話砸你的臉上，想必大多數(shù)人的第一反應(yīng)就是“惶恐”——我要被打進(jìn)冷宮了？或者是“憤怒”——憑什么當(dāng)著那么多同事的面罵我？這時(shí)候，很多人都會(huì)想：那就認(rèn)個(gè)錯(cuò)吧，把領(lǐng)導(dǎo)面子給足了！大錯(cuò)特錯(cuò)，如果這么解決，那這通挨訓(xùn)后，領(lǐng)導(dǎo)出氣了，你在當(dāng)前公司的職場(chǎng)發(fā)展也跌入谷底了。

錯(cuò)可以認(rèn)，但只能認(rèn)屬于自己的錯(cuò)。

而如何給領(lǐng)導(dǎo)面子，話術(shù)的修飾也可以辦得到：“領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)于本次工作上的錯(cuò)誤我有責(zé)任，您說得很對(duì)，我會(huì)吸取教訓(xùn)以便改正。關(guān)于這件事，我的改進(jìn)方法是……”名為改進(jìn)，但可以借此機(jī)會(huì)，把來龍去脈再梳理一遍，讓領(lǐng)導(dǎo)了解事情真相。

調(diào)整心態(tài)：人在職場(chǎng)飄 哪有不挨罵？

　換位思考：如果當(dāng)著許多人的面被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，肯定會(huì)難過一段時(shí)間，也會(huì)揣測(cè)同事們的想法：是不是他們都在嘲笑我？身為“社畜”，必須修煉成“打不死的小強(qiáng)”，就連親爹親媽都會(huì)誤解你，何況領(lǐng)導(dǎo)？愈戰(zhàn)愈強(qiáng)，把“玻璃心”煉成“鋼鐵心”！

修補(bǔ)改進(jìn)：以行動(dòng)力向領(lǐng)導(dǎo)正名

　如果的確因?yàn)樽陨淼腻e(cuò)誤而被訓(xùn)，那第一時(shí)間要做的不是爭(zhēng)辯，而是修補(bǔ)漏洞、糾正錯(cuò)誤，扭轉(zhuǎn)已經(jīng)造成的損失，并且告誡自己不再犯同樣的錯(cuò)誤。錯(cuò)已鑄成，領(lǐng)導(dǎo)最終要的還是正確的結(jié)果，忙著給領(lǐng)導(dǎo)拍馬屁，只會(huì)留下負(fù)面形象，但如果將一份漂亮的業(yè)績(jī)重新拍在領(lǐng)導(dǎo)的桌上，才能真正博得領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注度。