職責(zé)描述:
1、在公司行政人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施行政人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度和流程的擬定、修訂、上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批及執(zhí)行監(jiān)督,完善公司行政人力資源規(guī)章制度,明確員工個(gè)人崗位職責(zé)并監(jiān)督員工按崗位職責(zé)內(nèi)容有序開展工作;
3、負(fù)責(zé)行政公文、行政活動(dòng)、會(huì)議等相關(guān)文件的撰寫校對(duì)工作及文件的起草;
4、負(fù)責(zé)部門員工隊(duì)伍建設(shè),對(duì)下屬人員進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核及各項(xiàng)工作落實(shí)情況的監(jiān)督;
5、監(jiān)督和檢查各項(xiàng)行政人事制度的執(zhí)行情況,并根據(jù)公司的具體情況對(duì)制度進(jìn)行適度的修改和完善;
6、負(fù)責(zé)辦公用品、生活用品、勞保用品的請(qǐng)購與核算、結(jié)帳、領(lǐng)取、分發(fā)管理,做好行政采購和領(lǐng)用臺(tái)賬;
7、負(fù)責(zé)公司日常行政人力工作;
8、負(fù)責(zé)公司各類來訪接待、大型活動(dòng)提供后勤服務(wù)保障;
9、組織和安排公司各類辦公會(huì)議;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、行政人事管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、具備3年以上同崗位行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟知行政人事管理的工作流程;
4、具備良好的文字功底,可以起草各類行政文件;
5、具備優(yōu)秀的組織、策劃、協(xié)調(diào)與溝通能力,具備很強(qiáng)的分析問題、解決問題的能力;
6、能熟練使用辦公室軟件系統(tǒng)。


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