崗位職責(zé)：
1.負責(zé)公司員工名冊、人員分布、通訊錄等人員信息管理；
2.負責(zé)日?？记诳ǖ拈_卡、銷卡、登記、整理和保管工作，準確、及時完成每月人員變動情況統(tǒng)計及報表；
3.負責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計及考勤相關(guān)的工作，年休統(tǒng)計、人員缺勤統(tǒng)計等工作；
4.負責(zé)入職、離職手續(xù)辦理
5.協(xié)助做好相應(yīng)的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符；
6.制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等；
7.負責(zé)公司文書檔案管理、查詢等工作；
8.負責(zé)離職率報表、招聘錄用率報表、其他各類統(tǒng)計（制造業(yè)人工成本監(jiān)測、申報資料所需人力統(tǒng)計）；
9.負責(zé)人員編制日報表、人員編制信息核查；
10.負責(zé)新員工和離職員工工衣、工鞋、工帽發(fā)放、回收、賬目核對，全員勞防用品日常名單統(tǒng)計、實物發(fā)放；
11.負責(zé)年度培訓(xùn)計劃的制定和日常培訓(xùn)實施。
12.負責(zé)人員績效考核和薪資計算，各類社保保險的窗口對接和操作。
任職資格：
1.大專及以上學(xué)歷；
2.人資相關(guān)培訓(xùn)；
3.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
4.熟悉電腦辦公軟件，考勤軟件；
5.有較好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，善于內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)；
6.有良好的工作責(zé)任心及溝通能力，執(zhí)行力強；
7.責(zé)任感強、工作自主，上進心強；
8.尊敬上司、關(guān)心下屬、團結(jié)同事；
9.能夠長期在泰國工作。
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