【工作內容】
- 負責統(tǒng)籌公司的職員招聘，確保及時完成招聘需求；
- 負責公司招聘工作的策劃、組織和實施，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等；
- 制定和完善公司的招聘流程，確保招聘工作的高效性和公正性；
- 研究市場趨勢，收集行業(yè)人才信息，為公司吸引和保留優(yōu)秀人才提供支持；
- 跟進候選人入職后的適應情況，并對招聘效果進行評估和反饋，持續(xù)改進招聘策略；
- 與各部門保持良好的溝通，了解招聘需求，確保招聘計劃與公司戰(zhàn)略目標一致。
【任職要求】
- 具有大專及以上學歷，人力資源管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先；
- 5年以上的大型制造業(yè)企業(yè)招聘經驗，同行招聘經驗優(yōu)先，具備其他模塊經驗優(yōu)先；
- 熟悉各種招聘渠道和方法，具備較強的甄選能力和人際交往能力；
- 具備良好的數(shù)據分析能力，能夠通過數(shù)據驅動的方式優(yōu)化招聘流程；
- 熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等；
- 工作認真負責，具有較強的學習能力和團隊合作精神。
福利：帶薪年假、五險一金、年度旅游、半年度調薪
無敵海景宿舍3人間(上床下桌)獨立衛(wèi)浴、配空調、洗衣機、wifi
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